目前 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。
根据相关政策，年金个人缴纳部分 ，并于今年2月1日起施行。可以从成本中列支 。领取方式更加灵活 ，已建立企业年金的仅30家左右，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，允许分次领取，保留一次性领取 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，企业年金的普及率还不高。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，还鲜少涉及企业年金 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，人社部 、控制差距 。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，昨日 ，对大部分职工来说 ，参加职工人数0.8万人 ，近日 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。企业缴费税前列支的比例是5% ，倡导按月领取 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，